28/05/2024 às 13h49min - Atualizada em 30/05/2024 às 00h00min

Capacitar pessoas é importante para as empresas?

Valéria Bax destaca benefícios do treinamento profissional para funcionários

Bendita Letra
Valéria Bax, mentora empresarial e conselheira consultiva. Especialista nas áreas de Marketing e RH. MBA em Marketing, Gestão de Negócios e Gestão Comercial. Conselheira Empresarial certificada pela FDC. @valeria.bax @evexeducacaoempresarial
Acervo Pessoal
 

Oferecer treinamento e desenvolvimento para os funcionários de sua empresa é sinônimo de garantir o sucesso e a eficiência de seu trabalho. A capacitação adequada além de aprimorar as habilidades e conhecimentos dos colaboradores, também fortalece o desempenho geral da organização. 

 

Valéria Bax, mentora empresarial e conselheira consultiva especializada em Marketing, RH, Gestão de Negócios e Comercial, afirma que investir em treinamento é crucial para o crescimento das empresas: "O treinamento e desenvolvimento dos funcionários são investimentos estratégicos que geram retornos significativos. Quando os colaboradores recebem o suporte necessário para aprimorar suas habilidades e conhecimentos, eles se tornam mais produtivos, engajados e motivados, contribuindo diretamente para o sucesso da empresa", destaca a especialista. 

 

Quais os benefícios do treinamento?

 

Um dos principais benefícios do treinamento é a capacidade de resolver problemas de habilidades ou de conhecimento entre os funcionários. Se um colaborador estiver enfrentando dificuldades devido à falta de habilidades específicas, oferecer uma  capacitação personalizada pode ajudá-lo a superar esses obstáculos e melhorar seu desempenho. O treinamento de forma contínua permite que os funcionários se mantenham atualizados com as últimas tendências e práticas do setor, preparando-os para enfrentar os desafios em constante evolução do mercado. 

 

"Ao investir no desenvolvimento de seus funcionários, as empresas demonstram seu compromisso com o crescimento e o progresso de sua equipe. Isso não apenas aumenta a satisfação e o engajamento dos colaboradores, mas também fortalece a cultura organizacional e a imagem da empresa no mercado", ressalta Valéria Bax.

 

Além disso, a prática da capacitação dos funcionários desempenha um papel importante na retenção de talentos. Funcionários que se sentem valorizados e têm a oportunidade de crescer e se desenvolver dentro da empresa são mais propensos a permanecer a longo prazo, reduzindo os custos associados à rotatividade de pessoal.

 

Portanto, investir em treinamento e desenvolvimento não apenas beneficia os funcionários individualmente, mas também fortalece a equipe e impulsiona o crescimento e a inovação organizacional. Ao priorizar a capacitação de sua equipe, as empresas podem alcançar níveis mais altos de desempenho e sucesso a longo prazo.


 

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MARIA JULIA HENRIQUES NASCIMENTO
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